Die Vorlage für Kündigungswiderspruch ist in den Formaten PDF und Word erhältlich.

1. Persönliche Informationen 2. Angaben zur Kündigung 3. Rechtliche Grundlagen 4. Beweismittel 5. Erwartungen an den Arbeitgeber 6. Hinweise zur Formulierung 7. Zustimmung zur Datenschutzerklärung 8. Abschluss
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[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
[Name des Arbeitgebers]
[Adresse des Arbeitgebers]
[Abteilung oder Position]
Widerspruch gegen die Kündigung vom [Datum]
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
hiermit lege ich formell Widerspruch gegen die mir am [Datum] zugegangene Kündigung ein. Ich bin der Auffassung, dass diese Kündigung ungerechtfertigt ist und nicht den gesetzlichen sowie vertraglichen Bestimmungen entspricht.
Die Kündigung erfolgte ohne ausreichende Begründung und ohne vorherige Abmahnung. Nach unserem Gespräch am [Datum] war mir aufgefallen, dass es Missverständnisse in Bezug auf meine Arbeitsleistung gab, die ich gerne in einem klärenden Gespräch ausräumen würde. Des Weiteren bin ich der Meinung, dass die Kündigung gegen das Prinzip der Verhältnismäßigkeit verstößt.
Gemäß § 622 BGB ist eine Kündigung nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Ich sehe hier die Voraussetzungen nicht erfüllt, da keine schwerwiegenden Pflichtverletzungen vorliegen, die eine fristlose Kündigung rechtfertigen würden. Auch die ordentliche Kündigungsfrist ist nicht eingehalten worden.
Ich fordere Sie daher auf, diese Kündigung zu überprüfen und zurückzunehmen. Ich bin bereit, in einem persönlichen Gespräch mögliche Missverständnisse zu klären und eine Einigung zu erzielen, die für beide Seiten akzeptabel ist.
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Position]
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
[Name des Arbeitgebers]
[Adresse des Arbeitgebers]
[Abteilung oder Position]
Widerspruch gegen die Kündigung vom [Datum]
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
ich möchte hiermit gegen die Kündigung, die ich am [Datum] erhalten habe, Widerspruch einlegen. Diese Kündigung betrachte ich als unbegründet und anfechtbar.
Die Gründe, die in Ihrer Kündigung genannt werden, sind nicht korrekt und spiegeln nicht die Realität meiner Arbeitsleistung wider. Außerdem habe ich nie die Möglichkeit bekommen, etwaige Probleme oder Missstände, die zu dieser Entscheidung geführt haben, anzusprechen oder zu lösen.
Nach § 1 KSchG sind Kündigungen nur dann rechtmäßig, wenn sie sozial gerechtfertigt sind. In meinem Fall sehe ich keine solche Rechtfertigung, da meine Leistungen in der Vergangenheit durch positive Rückmeldungen gewürdigt wurden.
Ich fordere daher eine Rücknahme der Kündigung und eine Fortsetzung meines Arbeitsverhältnisses. Ich bin auch bereit, an einem Klärungsgespräch teilzunehmen, um Missverständnisse auszuräumen und eine für beide Seiten tragbare Lösung zu finden.
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Position]
Falls Sie kein passendes Muster für einen Kündigungswiderspruch finden konnten, stellen wir Ihnen hier vier zusätzliche Vorlagen im PDF- und Word-Format zur Verfügung: